Vous êtes motivé(e) à l’idée de travailler avec des équipes qui œuvrent au quotidien pour un monde plus juste et inclusif ? Rejoignez L'Orangerie, filiale du MAS, acteur engagé dans l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la région lyonnaise.

Qui sommes-nous ?

L’ORANGERIE est une Entreprise Adaptée : nous accompagnons chaque jour des personnes en situation de handicap vers l’épanouissement professionnel, au sein d’une équipe soudée et bienveillante. Forts de 65 collaborateurs (dont 61 % en situation de handicap), nous mettons notre expertise au service des entreprises à travers trois métiers : l’aménagement et l’entretien des espaces verts, l’hygiène et la propreté des locaux, ainsi que les services multiservices.

Notre mission ? Concilier performance économique, responsabilité sociale et respect de l’environnement, tout en offrant à nos partenaires une réponse concrète à leurs obligations légales et à leurs enjeux RSE. Ensemble, construisons un monde du travail plus inclusif et durable !

Description générale :

Sous la responsabilité du Responsable du secteur Hygiène et Propreté, le/la Coordinateur/trice de sites participe à la structuration et au développement du secteur. Il/elle coordonne l’activité de nettoyage des collaborateurs sur un ou plusieurs sites.  

Missions principales :

• Participer à la planification des prestations

• Réaliser les prestations de nettoyage sur les différents sites clients

• Suivre et contrôler l'avancement des prestations de nettoyage (qualité, sécurité, ...)

• Accompagner et encadrer les collaborateurs (intégration, montée en compétences, ...)

• Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité et les protocoles respectueux de l’environnement (rapport, analyse de situations dangereuses, …)

Contrat :

· Contrat à durée indéterminée à temps plein

· Salaire mensuel brut : 2056.65 euros

Horaires et lieux :

• du lundi au vendredi : 6 heures à 10 heures et de 15h30 à 18h30

• Métropole de Lyon et communes limitrophes

Avantages :

• CSE, carte de réduction pour des activités

• Chèques cadeaux

• Surcomplémentaire santé familiale

• Plans d'épargne

• Intéressement

• Présence d'une assistante sociale du travail

• Adaptation et aménagement des postes de travail

Profil recherché :

• Bénéficiaire de l’OETH (RQTH, AAH, CMI, …) si possible

• Expérience : 3 ans minimum dans le domaine professionnel dont au moins 1 an en encadrement d’équipe

• Compétences : Leadership, sens de l’organisation, adaptabilité, esprit d’équipe et autonomie

• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

Spécificités liées au poste

• Station debout

• Port de charge de moins de 5 kilos